- Cậu có rảnh không? Chồng hồ sơ gần như đã được giải quyết hết. - Khoan đã, - Jones vừa nói vừa giơ tay ra chặn lại.
Thật là tuyệt vời, bà nên tập họp chúng lại và viết thành sách!". Nhân viên của anh đã không hoàn thành công việc đúng hạn. Tớ yêu cầu cô ấy nhắc lại tất cả những gì mà tớ đã nói với cô ta khi giao dự án đó.
Đã lâu rồi, James chưa có được kỳ nghỉ cuối tuần nào vui vẻ như thế. - Tớ không muốn lặp lại tình huống lần trước, vì thế tớ chọn cách nói khác. - Nào, chúng ta khoan hãy bàn về vấn đề lỗi của ai.
Sau đó, khi người được ủy quyền đã chứng tỏ được khả năng làm việc của mình và cho thấy họ đang đi đúng hướng thì mức độ thường xuyên của những lần kiểm tra, đối chiếu đó sẽ giảm đi. Một lần nữa, rất cảm ơn sự tin tưởng của ông. Tớ giao cho cô ấy vì tin rằng cô ấy có thể làm được.
Đã đến lúc cần tìm đến Jones. Cho hai nhà được một bữa liên hoan lớn! Mình phải làm điều gì đó, điều mà trước đây có thể mình chưa bao giờ làm.
Đã lâu rồi, James chưa có được kỳ nghỉ cuối tuần nào vui vẻ như thế. - Thôi cậu khỏi ngồi, tôi chỉ nói nhanh thôi. Trước mặt James là hồ sơ của dự án mà sếp đã giao cho.
Thật ra, tớ nghĩ mọi chuyện diễn tiến rất thuận lợi. James vẫn còn nhớ nét mặt tỏa sáng vì tự hào của Jessica khi cô ấy bước vào văn phòng anh để báo cáo công việc. James nghe nói sếp của Jones là một người rất vui tính.
Anh vô cùng ngạc nhiên khi phát hiện ra rằng không có nhân viên nào nhận ra tầm quan trọng của vấn đề thời gian. Tuy nhiên, tớ đã giao cho các nhân viên của mình một số công việc và họ cũng đã làm rất tốt. Mãi đến chiều hôm sau, tớ vẫn không nhận được tin tức gì của Jennifer, nên tớ bèn đến gặp cô ấy để hỏi thăm tình hình công việc.
Bận rộn với công việc mới nên thời gian đầu, họ không còn gặp nhau thường xuyên như trước nữa. Nhờ phân công công việc, James có nhiều thời gian rỗi rãi hơn. Thế là James bắt tay vào xác định thời hạn cho từng công việc và nói chuyện cụ thể với mỗi nhân viên một lần nữa.
Theo Jennifer, cô ấy chỉ làm những gì cần phải làm. Nếu anh hỏi lại cho rõ có làm sếp đánh giá thấp năng lực của mình không? Trong giây lát, James chợt thấu hiểu tâm trạng trước đây của các nhân viên cấp dưới mỗi khi được anh giao việc. Còn anh lại cảm thấy hứng thú trở lại với công việc bởi anh tin rằng những công việc mà mình đã giao phó cho các nhân viên sẽ được hoàn thành đúng hạn.